Việc Làm Hr Online Nhẹ Nhàng Lương Cao Tại Okvip 

Mô tả công việc làm HR online 

Việc làm HR online hiện đang được tuyển dụng với số lượng lớn tại tập đoàn Okvip. Với công việc này, bạn không cần phải đến trụ sở công ty mà có thể làm việc tại bất cứ đâu, chỉ cần đáp ứng đủ chỉ tiêu do tập đoàn đề ra. Trong bài viết sau, cùng tìm hiểu chi tiết hơn về công việc thú vị này nhé. 

Thông tin tổng quan vị trí việc làm HR online

Dưới đây là thông tin về việc làm HR online đang được tuyển dụng tại tập đoàn Okvip mà người lao động có thể tìm hiểu kỹ trước khi quyết định ứng tuyển: 

Độ tuổi làm việc

Với vị trí này, tập đoàn yêu cầu người lao động phải đủ từ 20 – 30 tuổi. 

Mô tả công việc của một HR online tại Okvip

Khi ứng tuyển việc làm HR online, người lao động sẽ phải thực hiện các công việc sau:

  • Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự cho tập đoàn Okvip theo kế hoạch đã được trường phòng đề ra. Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bộ phận khác trong công ty và tuyển dụng đúng thời gian quy định.
  • Duy trì và mở rộng các trang web chuyên tuyển dụng để tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.
  • Tuyển chọn, xem xét và đánh giá hồ sơ ứng viên. Hẹn ứng viên và lên lịch phỏng vấn. Thực hiện phỏng vấn và ghi lại quy trình để theo dõi và đưa ra kết quả phỏng vấn phù hợp. 
  • Quản lý, cập nhật dữ liệu của ứng viên, lưu trữ toàn bộ thông tin của những cá nhân đang làm việc tại công ty.
  • Lắng nghe, hỗ trợ giải quyết những vấn đề mà nhân viên gặp phải. Thông báo cho quản lý nhân sự chuẩn bị đón nhận nhân viên một cách chu đáo nhất.
  • Phải có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần làm việc có trách nhiệm, cẩn thận. Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt là một lợi thế.
  • Sử dụng phần mềm văn phòng thành thạo, am hiểu về mạng xã hội.
Mô tả công việc làm HR online 
Mô tả công việc làm HR online

Mức lương của việc làm HR trực tuyến

Tùy vào vị trí của nhân viên sẽ có mức lương thưởng khác nhau, cụ thể: 

  • Lương thử việc: Tháng đầu 8.000.000 VNĐ, tháng thứ 2 8.000.000 VNĐ.
  • Lương chính thức: Chuyển chính nhận mức lương 10.000.000 VNĐ khi đáp ứng đủ chỉ tiêu: tuyển đủ 5 nhân viên bán hàng online/tháng. Nếu nhân viên làm việc đến tháng thứ 6 trở đi, mỗi người sẽ được thưởng thêm 500.000 VNĐ.
Lương của việc làm HR online 
Lương của việc làm HR online

Thời gian làm việc HR online 

  • Thời gian làm việc : 10:00 – 20:00 mỗi ngày (nghỉ 4 ngày trong tháng). Không gian làm việc thoải mái, không yêu cầu phải lên công ty hàng ngày. Tạo điều kiện hết mức có thể để người lao động yên tâm làm việc. 

Chi tiết về công việc của một nhân viên HR online tại Okvip 

Sau khi ứng tuyển thành công vào vị trí này, bạn cần nắm rõ những nhiệm vụ mà mình cần làm. Cụ thể như sau:

Lưu giữ và quản lý thông tin nhân viên

Việc lưu giữ và quản lý thông tin của nhân viên ở tất cả các bộ phận là một trong những nhiệm vụ cực kỳ quan trọng của HR online tại Okvip. Những thông tin là HR phải quan tâm đó là sơ yếu lý lịch của nhân viên, thông tin mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm, tần suất và hiệu quả làm việc… 

Mục đích của việc quản lý này là để đảm bảo dữ liệu của mỗi nhân viên luôn được đầy đủ, chính xác. Có thể sử dụng bất cứ khi nào cần mà không cần phải tìm kiếm tốn thời gian.

Chọn lọc và hẹn ứng viên phù hợp

Nhiệm vụ không thể thiếu của HR đó là chọn lọc các ứng viên đủ điều kiện. Hẹn lịch phỏng vấn và tuyển dụng người phù hợp. Công việc cụ thể của nhiệm vụ này là xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bản JD mô tả công việc chi tiết. 

Sau đó, đăng tin tuyển dụng lên các trang web, nhóm tìm việc uy tín. Đồng thời, HR cũng có nhiệm vụ phỏng vấn ứng viên cùng với trường bộ phận. Đánh giá và thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viện.

Tuyển dụng ứng viên - Việc làm HR online 
Tuyển dụng ứng viên – Việc làm HR online

Phát triển đội ngũ nhân sự

Bên cạnh đó, việc làm HR online tại tập đoàn Okvip còn có nhiệm vụ đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự. Để làm được điều này, nhân viên HR cần phải xác định rõ nhu cầu đào tạo của tập đoàn là gì. Từ đó có thể xây dựng và triển khai những chương trình đào tạo phù hợp. 

Bên cạnh đó còn phải theo dõi tiến độ tuyển dụng, đánh giá kết quả và báo cáo lên cấp trên. Qua đó có thể nâng cao năng lực và tăng hiệu suất làm việc của mọi người. Giúp công ty ngày càng phát triển lớn mạnh, vững chắc hơn.

Quản lý hiệu suất

Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên trong tập đoàn cũng là việc làm HR online. Cụ thể, bạn sẽ phải thiết kế mục tiêu hiệu suất, dựa vào đó để giám sát, đánh giá và xây dựng chương trình đào tạo phù hợp. Điều này sẽ giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, có tinh thần hơn, góp phần vào sự phát triển cho tập đoàn. 

Việc làm HR online - Quản lý hiệu suất 
Việc làm HR online – Quản lý hiệu suất

Duy trì quan hệ lao động

Đây cũng là nhiệm vụ rất quan trọng của một nhân viên HR tại tập đoàn Okvip. Việc quản lý và duy trì mối quan hệ lao động sẽ giúp tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh hơn. 

Theo đó, HR sẽ phải xây dựng các chính sách và triển khai theo nó. Hoàn tất thủ tục liên quan đến giải quyết các tranh chấp, quyền lợi của lao động…. Đồng thời luôn tạo không khí làm việc vui vẻ, thoải mái cho nhân viên. 

Quản lý tài sản cho nhân viên

Tại Okvip, HR còn có nhiệm vụ quản lý tài sản cho nhân viên thuộc các bộ phận trong công ty. Bao gồm điện thoại di động, máy tính, phương tiện đi lại và nhiều thiết bị khác…. Điều này giúp nhân viên có thể yên tâm làm việc. 

Phát triển văn hóa cho doanh nghiệp

Cuối cùng là nhiệm vụ xây dựng, phát triển văn hoá doanh nghiệp tại tập đoàn Okvip. Bằng cách định hướng, xác định những giá trị và tôn chỉ của công ty. Qua đó có thể thúc đẩy phát triển mạnh mẽ hơn nữa. Bên cạnh đó còn tổ chức các hoạt động ngoại khóa mang tính thúc đẩy, động viên tinh thần làm việc và gắn kết mọi người trong công ty hơn. 

Yêu cầu chung cho nhân viên làm việc HR online

Trước khi ứng tuyển vị trí việc làm HR online tại Okvip, bạn cũng cần đáp ứng một số yêu cầu sau đây:

  • Không phân biệt giới tính, độ tuổi không quá 30.
  • Có thiết bị máy tính, mạng internet ổn định và có thể online trong thời gian làm việc.
  • Có kinh nghiệm làm tuyển dụng ít nhất 6 tháng.
  • Tuân thủ nghiêm ngặt thời gian làm việc mà công ty quy định. 
  • Nếu HR không hoàn thành nhiệm vụ tuyển dụng trong 2 tháng liên tiếp thì sẽ bị sa thải. Khi đó, bạn có thể chuyển sang làm môi giới cho công ty.
  • Nếu không liên lạc được với nhân viên trong vòng 10 phút cũng bị sa thải.
Lưu ý khi ứng tuyển việc làm HR online 
Lưu ý khi ứng tuyển việc làm HR online

Tìm việc làm HR online ở đâu ngon?

Nếu bạn đang quan tâm về công việc này nhưng không biết tìm kiếm thông tin chi tiết ở đâu thì có thể truy cập vào trang tuyển dụng chính thức của tập đoàn Okvip. Hoặc các trang web tuyển dụng liên kết với tập đoàn. Tại đây sẽ cung cấp đầy đủ thông tin của từng vị trí. Bao gồm yêu cầu, mô tả, thời gian, đối tượng, lương thưởng, chế độ… 

Nếu thấy hứng thú với vị trí nào, bạn chỉ cần nhấn nộp CV và tải hồ sơ xin việc của mình lên là thành công. Lưu ý, lựa chọn thật kỹ bởi hiện nay có rất nhiều kênh giả mạo thương hiệu Okvip để lừa đảo. 

Lời kết

Vậy là bài viết trên đây vừa cung cấp toàn bộ thông tin về vị trí việc làm HR online tại tập đoàn Okvip. Hy vọng những chia sẻ này sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn về công việc này.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *